Chef·fe de projet (H/F)

Nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Senior ou Confirmé·e basé·e à Paris

Habitué·e de la conduite de projets digitaux, la gestion de projet est un terme qui ne te fait pas peur, au contraire, ça fait des années que tu la pratiques !

Descriptif du poste

Tes missions en tant que Chef·fe de projet :

Participer à l’implémentation des stratégies digitales de nos clients
Prioriser, mettre en œuvre et conduire tes projets dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le client en fonction des contraintes de temps, de ressources, de qualité et de budget
Orchestrer et mener les grandes phases d’un projet – de l’expression de besoin jusqu’au déploiement de la solution :
- Organisation et animation d’ateliers de cadrage,
- Rédaction de cahier des charges,
- Pilotage et gouvernance
- Evaluation des charges, des coûts
- Définition d’un planning
- Homologation et recettage avec le métier
- Conduite du changement
Animer des réunions, comités de projet et de pilotage en présentiel comme à distance.
Assurer la communication interne et externe des projets
Collaborer avec des parties prenantes multiples internes et externes, ainsi qu’avec des équipes internationales. Coordonner l’ensemble de l’écosystème projet.
Prendre en compte les éléments sociaux, sociétaux et environnementaux en émettant des recommandations à la fois utiles et responsables, conformément à l’ADN de Suricats.
Concevoir et diffuser des approches innovantes et pragmatiques en phase avec les enjeux de nos clients.

Dans le cadre de tes missions :

Tu pilotes des projets en garantissant la meilleure adéquation qualité, coût, délai (planning, staffing, risque, budget)
Tu fais des études d’opportunité, tu mènes des démarches de cadrage et de mise en place d’outils ou projets digitaux
Tu fais de la conduite et de l’animation d’ateliers et de sessions de restitution
Tu encadres des collaborateurs, et tu coordonnes des équipes
Tu gères en direct la relation et l’écosystème client
Tu es basé.e à Paris et tu as la possibilité de faire des déplacements sur tout le territoire français et notamment à Toulouse (où se situe le deuxième bureau Suricats) pour le besoin de tes missions

En tant que membre de la tribu, tu participes également :

Aux activités commerciales : études et nouvelles offres, propositions, rendez-vous clients, développement de l’écosystème.
A l’essor du bureau parisien de Suricats.
À la communication : rédaction d’article de fond, publication sur les réseaux sociaux, rédaction de la newsletter, prise de parole.
Au recrutement : stratégie de recrutement, qualification des candidat.e.s.
À la dynamique Suricats via l’organisation des surivendredis, moment d’échange privilégié avec le collectif sur divers sujets : retours d’expérience, formations internes, MBA, rituels, ateliers de travail collaboratif…).
À l’organisation des meet-ups, tables rondes ou autres évènements.

Profil recherché

Tu as minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet Senior, ou 2 ans en tant que Chef de projet Confirmé à ton actif dans la conduite de projets, en mode agile ou autre, avec une forte culture digitale.
Tu as des compétences en animation d’équipe, vous savez identifier, évaluer et proposer des idées et concepts de nouveaux services digitaux à forte valeur ajoutée tout en assurant le bon déroulement d’un projet.
Très organisé·e et autonome, tu sais être responsable de projets complexes, gérer une relation avec des clients exigeants, et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Tu as une bonne rigueur intellectuelle et un bon esprit de synthèse.
Tu as une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé (niveau C1 minimum).
Doté d’un esprit analytique, tu es force de proposition pour résoudre les problèmes et challenger les solutions.
Tu es empathique et sais faire preuve d’écoute active. Tu sais qu’il faut d’abord écouter et bien comprendre un problème avant de trouver des solutions.
Diplomate, tu sais dire non tout en défendant tes idées et tes convictions.
Tu as l’âme d’un leader et sais motiver les équipes.
Tu as le goût de l’entreprenariat, de la prise d’initiatives, et du travail en équipe.
Tu as une appétence pour le business développement et la relation client.
Un plus : tu es certifié.e Scrum, PO, Lean, PMP-PMI …
Tu as envie de rejoindre un collectif de conseil à taille humaine.
Tu te sens prêt·e pour de nouvelles aventures, et tu as envie de rejoindre un collectif de conseil sympa qui ne demande qu’à grandir avec toi !

Collectif·ve

Curieux·se

Impactant·e

Empathique

Passionné·e

Pédagogue

Proactif·ve

Rigoureux·se

Entrepreneur·e

Les

Suricats

Travailler chez Suricats, c’est rejoindre 60 curieux·se·s, passionné·e·s de design et de tech, qui forment un collectif de conseil en évolution constante et aux valeurs fortes, ayant l’ambition de devenir un cabinet de conseil à impact positif.

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :

Donner du sens aux projets et y intégrer une posture impact positif qui fait partie de l’ADN Suricats
Incarner une posture d’entrepreneur en participant à l’essor du bureau parisien de Suricats

Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine qui promeut l’inclusion, la diversité et l’équité et qui souhaite avoir un impact positif sur la société.
Construire un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées.
Contribuer au développement du plein potentiel du collectif grâce aux talents et aux forces de chacun·e.
Grandir au sein d’un collectif qui encourage l’apprentissage permanent : formations internes et externes régulières, intervenants inspirants, REX missions, partage de bonnes pratiques.
Partager les vendredis après-midi au sein du collectif : on y échange, partage, apprend, travaille ensemble sur des sujets qui nous tiennent à cœur.
Prendre des initiatives et faire entendre ta voix au sein d’une organisation sans hiérarchie.
Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution.

Pour de plus amples renseignements au sujet de notre politique sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez nous contacter.

Le recrutement

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.
Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.